Page 350 - Atouts-Cameroun-2017-FR
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350Barême des frais annexes au départ du CamerounCODE SUR LTAAW AWCAWCAWACD CDCCH CHCLA LACMC MCCMYCMY MYCMYCMYCMR MRCMV MVCRAARA RACSD SDCSCCSC SCISO SOCDESIGNATIONFrais d’émission de la LTA pour émissions agenceFrais d’émission de la LTA dû au transporteur pour émissionsFrais d’émission de la LTA dû à l’argent des transitairesFrais de remise documentaire à destination (intérieur du Cameroun)Frais de traitement de la LTAFrais de traitement des animaux vivantsFrais de manutention dû au transporteurFrais de surcharge fuel fret ordinaire long-courrierFrais de surcharge fuel périssable long-courrierFrais de surcharge fuel tout fret régionalFrais de surcharge fuel - tout fret domestiqueRedevance aéroportuaire ADCFrais de traitement envoi de valeurFrais de traitement marchandises dangereuses dû à l’argentFrais de traitement marchandises dangereuses dû au transporteurFrais de transport de surface (post-acheminement)Redevance de sûreté de l’aviation civileFrais de surcharge assurance long courrierFrais de magasinage à l’exportMONTANT (EN XAF)4 0002 0003 0003 0002 0005 00010 00080 XAF/KG30 XAF/KG50 XAF/KG30 XAF/KG2 SAF/kg Minimum 100 XAF10 0004 00012 000Non appliqué2 XAF/kg - Minimum 100 XAF100 XAF/kg10 XAF/kg/jour Minimum 1000 XAFSALAIRES ET CHARGES SOCIALESLe salaire est libéralisé dans le secteur privé. Il résulte uniquement d’une négociation entre l’employeur et l’employé.Toutefois le Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti (SMIG) officiel est fixé à 28 216 F.La durée moyenne de travail recommandée est de 40h par semaine pour les entreprises des secteurs secondaires et tertiaires.Les avantages accordés aux salariés sont : congés, logement, transport et permission excep- tionnelle non déductible du congé annuel.Retraite, invalidité, décèsTx de cotisation de l’employeur :Risques professionnels4,2%1,75 à 5%LES ATOUTS ECONOMIQUES DU CAMEROUNLes charges socialesJournée chômée et payéeAccident de travailTaxe d’apprentissageFrais médicaux et pharmaceutiquesALLOCATIONS FAMILIALES4%1,5% à 15%0,2 à 3%3%Les dérogations à la durée légale du travail entrainent des majorations du salaire horaire selon les pourcentages prévus par le code du travail.Le taux de cotisation est de 7% des salaires soumis à la cotisation pour les travailleurs et les domestiques et de 5,65% pour les travailleurs agricoles.Les salaires sont libres dans le secteur privé


































































































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