Page 63 - Atouts-Cameroun-2017-FR
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63Il est également prévu, dans le cadre du même pro- gramme : la mise en place d’un mécanisme de contrôle des effectifs de l’Etat ; la planification et la programmation des besoins en ressources humaines des services de l’Etat ; la conception d’un dispositif de fidélisation des personnels de l’Etat aux postes de travail dans les Services déconcentrés ; la mise en place d’un système de sauvegarde des données du SIGIPES ; l’accompagnement des acteurs régionaux dans le cadre des tenues des premières sessions des Conseils Régionaux de dis- cipline de la Fonction Publique ; l’élaboration et la vulgarisation du Manuel du représentant de l’Etat en Justice ; la poursuite de l’opération d’assainisse- ment du Fichier Solde et Personnels de l’Etat.PERFORMANCE DES SERVICES PUBLICSL’approfondissement de la Réforme Administrative, ayant comme objectif de contribuer à accroître la performance des Services publics, et comme indicateur le niveau d’implémentation de la Réforme, a également ses perspectives. Il s’agira par exemple : de vulgariser le Manuel de conduite des réformes ; d’implémenter le nouveau système d’évaluation aux résultats des agents publics dans 3 Administrations (MINSANTE, MINFI, MINTP) ; d’élaborer et d’éditer un schéma directeur informatique du MINFOPRA ; de dématérialiser les procédures administratives dans 10 Administrations ; de vulgariser les outils et projets de réformes admi- nistratives ; d’élaborer et actualiser les cadresorganiques des départements ministériels ; de vulgariser les normes de rendement dans l’Administration Publique camerounaise ; de sui- vre la mise en œuvre des Manuels de procédures administratives dans les administrations qui en sont pourvues ; de concevoir le guide méthodo- logique d’élaboration des procédures techniques ; de dématérialiser les procédures administratives ; d’étendre le réseau en fibre optique en vue de l’interconnexion des services centraux et décon- centrés et organismes sous tutelle du MINFOPRA.Dans le même sens, le Ministère s’attellera à : poursuivre l’élaboration des Manuels de procé- dures administratives et des guides de l’usager dans les différentes administrations ; poursuivre l’adaptation ou l’actualisation des manuels de procédures de gestion des ressources humaines ; poursuivre l’accompagnement des administra- tions dans l’utilisation des outils de gestion des ressources humaines, notamment ceux relatifs à l’automatisation des avancements et à la liquida- tion des droits ; accélérer, en liaison avec le Ministère des Finances et les autres administra- tions impliquées, la mise en œuvre du projet SIGIPES II, pour permettre à l’Etat de disposer d’une base de données unique pour la gestion de la carrière et de la solde ; intensifier l’accom- pagnement des administrations dans la mise en œuvre de la réforme sur la déconcentration de la gestion des ressources humaines de l’Etat.Il sera aussi question de : poursuivre, en partena- riat avec le PNUD, le projet d’amélioration des prestations rendues aux usagers du Service Public ; poursuivre le suivi-évaluation des réformes administratives.AMÉLIORER LE CONTRÔLE INTERNELe Ministère de la Fonction Publique et de la Réforme Administrative se veut également ambi- tieux dans le cadre de son programme « Gouvernance et Appui institutionnel » pour 2016. Entre autres activités prévues : la poursuite des tra- vaux de construction de la délégation régionale du Centre ; la poursuite des travaux de construc- tion des délégations régionales du Littoral et du Nord ; l’équipement et l’entretien des bâtiments ; l’amélioration du système d’accueil et de rensei- gnement des usagers ; l’assainissement des fichiers Solde et Personnel du MINFOPRA ; l’amélioration du système de contrôle interne ; l’actualisation de la Stratégie sectorielle du MINFOPRA ; l’acquisi- tion des matériels informatiques et de bureau au profit des Services centraux et déconcentrés ; la poursuite du renforcement des capacités des per- sonnels du MINFOPRA ; la poursuite de l’amélio- ration du cadre et des conditions de travail dans les Services centraux et déconcentrés ; la mainte- nance du parc informatique et réseau du Ministère ; la veille juridique ; l’élaboration d’une Stratégie de production des informations statistiques nLes services du Ministère de la Fonction publique et de la Réforme Administrative à YaoundéLES ATOUTS ECONOMIQUES DU CAMEROUN


































































































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