Page 106 - Atouts Economiques Cameroun-2019-FR
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                   LES ATOUTS ECONOMIQUES DU CAMEROUN
Ministère de l’Emploi et de la Formation Professionnelle
Le MINEFOP conçoit et met en œuvre la politique nationale de l’emploi, de la formation et de l’insertion professionnelle. De plus et afin d’accroître le nombre de jeunes camerounais mieux formés et adaptés à une économie émergeante, le MINEFOP multiplie les centres publics de formation professionnelle d’excellence...
POUR UN DÉVELOPPEMENT ÉQUILIBRÉ
Le Gouvernement camerounais, dans sa quête per- manente de stabilité sociale et dans le souci du développement équilibré du Triangle national, a créé en 2004, le Ministère de l’Emploi et de la Formation Professionnelle (MINEFOP). Par le décret présidentiel n°2012/644 du 28 décembre 2012, il a été réorganisé avec pour principales missions : l’élaboration et la mise en œuvre de la politique du Gouvernement en matière d’emploi, de formation, d’orientation et d’insertion professionnelles. Le chef de ce Département Ministériel a perçu les hautes attentes du Chef de l’Etat et de l’ensemble du Gouvernement et a fait de la formation du capital humain son leitmotiv. Ainsi, le MINEFOP s’est fixé comme objectif stratégique de contribuer à l’accrois- sement de l’offre d’emplois décents à travers le développement et la diversification de l’offre et de la qualité de la formation professionnelle sur le terri- toire national. De manière à permettre une régula- tion réelle des flux de sortants des cycles d’enseigne- ments primaire, secondaire ou supérieur.
CAP SUR L’EXCELLENCE PROFESSIONNELLE
Depuis 2007, les Sections Artisanales Rurales et les Sections Ménagères (SAR/SM) sont progressi- vement érigées en Centres de Formation aux
Métiers, trois Centres de Formation Professionnelle d’Excellence ont été construits et équipés avec l’appui de la République de Corée du Sud à Douala, Limbe et Sangmélima. Ils sont déjà opéra- tionnels. L’Institut de Formation des Formateurs et de Développement des Programmes est en cours de construction avec l’Agence Coréenne de Coopération Internationale, la KOICA.
Le 14 septembre 2016, le Chef de Département Ministériel, qu’accompagnaient les autorités admi- nistratives et traditionnelles du département du Moungo, a procédé à la pose de la première pierre du Centre de Formation Professionnelle au Métiers de Nkongsamba. Deux Centres de Formation Sectorielle seront construits à Douala en Logistique/Transport et à Edéa en Agro-industrie. Ainsi que quatre Centres de Formation aux Métiers non agricoles en milieu rural, avec l’Appui de l’Agence Française de Développement, dans le cadre du C2D à Bandjoun, Maroua, Ebebda et Ndop. De nombreux accords de partenariat sont en cours de négociation avec des partenaires nationaux et internationaux pour d’autres centres.
EMPLOIS JEUNES, UNE PRIORITÉ
En outre, le MINEFOP avec la contribution des Ministères et Administrations publiques impliquées, du Conseil National de la Jeunesse du Cameroun, des associations des jeunes, des organisations des travailleurs et d’employeurs, du Bureau International du Travail (BIT), a élaboré le Plan d’Action National pour l’Emploi des Jeunes (PANEJ) 2016-2020. L’objectif principal est de réduire progressivement l’ampleur de la crise actuelle de l’emploi d’ici 2020, par la création de milliers d’emplois décents pour les jeunes grâce à l’assurance d’une bonne distribution des fruits de la croissance, la mise en adéquation de la formation et de l’emploi, l’amélioration du système d’information sur l’emploi, la promotion et le dévelop- pement de l’entrepreneuriat des jeunes et la promo- tion de la gouvernance du marché de l’emploi en faveur de cette tranche sociale. Ainsi, le PANEJ 2016-2020 apparaît comme le socle de référence et de convergence de la politique et de l’action du Gouvernement et de ses partenaires en matière de promotion de l’emploi des jeunes. n
Pose de la première pierre du CFPM de Nkongsamba par le MINEFOP






















































































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