Page 358 - Atouts Economiques Cameroun-2019-FR
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                  Barême des frais annexes au départ du Cameroun
    CODE SUR LTA
AW AWC
AWC
AWA
CD CDC
CH CHC
LA LAC
MC MCC
MYC
MY MYC
MYC
MYC
MR MRC
MV MVC
RAA
RA RAC
SD SDC
SCC
SC SCI
SO SOC
DESIGNATION
Frais d’émission de la LTA pour émissions agence
Frais d’émission de la LTA dû au transporteur pour émissions
Frais d’émission de la LTA dû à l’argent des transitaires
Frais de remise documentaire à destination (intérieur du Cameroun)
Frais de traitement de la LTA
Frais de traitement des animaux vivants
Frais de manutention dû au transporteur
Frais de surcharge fuel fret ordinaire long-courrier
Frais de surcharge fuel périssable long-courrier
Frais de surcharge fuel tout fret régional
Frais de surcharge fuel - tout fret domestique
Redevance aéroportuaire ADC
Frais de traitement envoi de valeur
Frais de traitement marchandises dangereuses dû à l’argent
Frais de traitement marchandises dangereuses dû au transporteur
Frais de transport de surface (post-acheminement)
Redevance de sûreté de l’aviation civile
Frais de surcharge assurance long courrier
Frais de magasinage à l’export
MONTANT (EN XAF)
4 000
2 000
3 000
3 000
2 000
5 000
10 000
80 XAF/KG
30 XAF/KG
50 XAF/KG
30 XAF/KG
2 SAF/kg Minimum 100 XAF
10 000
4 000
12 000
Non appliqué
2 XAF/kg - Minimum 100 XAF
100 XAF/kg
10 XAF/kg/jour Minimum 1000 XAF
                           SALAIRES ET CHARGES SOCIALES
Le salaire est libéralisé dans le secteur privé. Il résulte uniquement d’une négociation entre l’employeur et l’employé.
Toutefois le Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti (SMIG) officiel est fixé à 28 216 F.
La durée moyenne de travail recommandée est de 40h par semaine pour les entreprises des secteurs secondaires et tertiaires.
Les avantages accordés aux salariés sont : congés, logement, transport et permission excep- tionnelle non déductible du congé annuel.
Retraite, invalidité, décès
Tx de cotisation de l’employeur :
Risques professionnels
4,2%
1,75 à 5%
           LES ATOUTS ECONOMIQUES DU CAMEROUN
Les charges sociales
Journée chômée et payée
Accident de travail
Taxe d’apprentissage
Frais médicaux et pharmaceutiques
ALLOCATIONS FAMILIALES
4%
1,5% à 15%
0,2 à 3%
3%
Les dérogations à la durée légale du travail entrainent des majorations du salaire horaire selon les pourcentages prévus par le code du travail.
    Le taux de cotisation est de 7% des salaires soumis à la cotisation pour les travailleurs et les domestiques et de 5,65% pour les travailleurs agricoles.
Les salaires sont libres dans le secteur privé













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